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商品訊息描述
三菱電機??? ?浴室超靜音換氣扇(排風扇)? VD-10Z7
★商品資訊
易潮濕的浴室空間，有足夠的乾燥與通風功能日益重要，三菱超靜音換氣扇/排風扇安靜舒適又實用，24小時換氣讓浴室乾爽！
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型號：VD-10Z7
尺寸：180x180x182mm
電壓：110V/60Hz
風量：95(m3/hr)
噪音：29.5db
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功能說明：
- 低靜音設計
- 整體圖裝鋼板
- 壓力型多葉片風扇
- 緊密式彈簧裝置塑質面板本季推薦
- 簡易連接滑動式導管
- 高氣密雙片式─防風逆流閥門裝置
- 快速連接端子
- 密閉式省電、長壽命馬達
新上市
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限定
今（7）日是二十四節氣中的「立秋」，意味著即將告別炎熱的夏天，漸漸進入微涼的秋天，不過由於台灣緯度低，加上暖化幅度拉長夏季的時間，全台到貨付款 目前仍處高溫酷熱的天氣，預估至少還要一、兩個月以上才會感受到秋天的氣息。
氣象達人彭啟明在臉書專頁上表示，今天台灣還是非常炎熱的，預期高溫和昨天類似，而台北地區氣溫直到清晨4點才降到30度以下，不到7點就又突破30度，中午熱、晚上也很熱，這是非常讓人不舒服的溫度，若沒有空調是很容易中暑的天氣。
彭啟明指出，預期未來一周天氣都很類似，北部持續36到38度間的溫度，靠近山區有機會降下午後陣雨，不過分布的面積及量上都不多；而中南部有海陸風的調和，不像北部那麼悶熱難耐，但相對之下還是頗為高溫，特別提醒農民朋友，務必在中午前後停止直接曝曬的農事工，減少不必要的熱傷害。
另外，針對第5號颱風諾盧周年慶，彭啟明表示，諾盧已轉輕颱，暴風圈於周末碰觸到日本九州後，有徘徊打轉的現象，目前暴風圈碰觸四國到近畿附近，中心可能在四國及近畿登陸，預計直接往中部到東北前進，預期未來幾天將會加快速度，而多了這一兩天的滯留變化，也讓諾盧挑戰長壽颱風的紀錄機會大增。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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